烟台富士康被曝变身“带头大哥”规避责任

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处于舆论风口浪尖的富士康再次遭到谴责。据《经济参考报》报道，多年来，烟台富士康拒绝为其员工缴存住房公积金，每年的额度近2亿元。

富士康烟台工业园成立于2004年，2005年7月正式投产。拥有员工8万人，是山东省最大的外贸企业。根据山东省烟台市的一般标准，烟台富士康每年需要向每位员工支付的住房公积金约为2500元。如果公积金支付给所有员工，烟台富士康每年需要花费近2亿元。

然而，据记者了解，多年来，烟台富士康一直拒绝为8万名员工缴纳住房公积金。这意味着烟台富士康每年逃避近2亿元的强制付款。烟台富士康员工爆出消息称，该公司员工在富士康工作时间最长三四年，最短一年多，但烟台富士康从未为员工支付过公积金。据一名员工回忆，2008年初，他通过网上查询发现，自2007年加入公司以来，公司一直没有为他支付公积金。员工向公司相关部门汇报情况后，得到的回答是:你是想要住房公积金还是想要一份工作？

对此，烟台经济开发区财政局主管公积金管理的副研究员张翔证实，富士康在烟台的企业没有向员工支付住房公积金。虽然多次交流，都没有发现结果。同时，张翔承认，尽管如此，烟台经济开发区住房公积金管理中心从未处罚过富士康。

根据烟台一位当地人的分析，富士康长期拒绝支付公积金可能有三个原因:第一，控制劳动力成本；第二，默许地方政府“担心影响投资环境”；第三，员工不敢说出来。

一名来自贫困地区的员工透露，如果公司坚持支付公积金，它将失去工作。由于害怕被解雇，大多数员工放弃了捍卫自己的权利。该员工表示，烟台富士康“无法留住人”，是因为劳动强度高，但报酬相对较低，而且企业未能提供公积金。

报道指出，烟台富士康拒绝缴纳公积金不仅侵犯了员工的合法权益，还导致当地其他企业纷纷效仿。烟台富士康实际上成了企业逃避社会责任的“龙头老大”。据当地一位干部介绍，一些主动交钱的企业变成了不交钱的企业，而那些欠得少的企业变成了欠得多的企业，形成了“牛奶里没有痒，债务里没有愁”的风气。报道援引这位改名后的干部的话说，企业不能逃避住房保障的责任，以换取短期竞争优势，从长远来看，矛盾将难以重现。

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