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高级管理层年轻化

在资产管理公司战略转型的重要关头,东方资产管理有限公司(以下简称“东方资产”)迎来了自成立以来的第四任首席舵手。

5月4日,东方资产宣布任命张子艾为党委副书记兼总裁。梅兴宝不再担任党委副书记和主席。同时,陈被任命为党委委员、副主席。同日上午,银监会主席刘宣布东方资产管理公司相关人员任免,并主持了简短的就职仪式。

东方资产转型关口换帅 战略重点不会是投行

据报道,梅兴宝因年龄原因退休,但他仍将保留东方资产顾问的职位。张子艾是东方资产的第二副总裁;陈从财政部调任。此前,他是财政部综合司司长。此前,东方资产的前任总裁是孙昌济、白世贞和梅兴宝。

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除了“一名副手被提升到正式职位”和“空减兵”被财政部除名之外,其他高级管理人员没有做太多调整,继续沿用以前的“1%2b5%2b1”模式,即一名总裁、五名副总裁、一名纪律委员会秘书和其他高级管理人员(总裁助理等)。),这是一种高级管理结构

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这是一次普通的小规模人事调整,但恰逢资产管理公司(amc)战略转型的重要关头,因此受到了更多的重视和重视。梅兴宝对资产管理公司的改革方向和东方的未来方向做了大量的研究和探索。东方的发展目标是“一个投资银行功能强大、综合管理能力强的金融控股集团,专注于不良资产管理和非银行金融服务。”

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梅兴宝于2003年10月开始担任东方资产的第一副总裁,并于2005年5月晋升为总裁。在东方不到11年的发展历史中,他拥有超过6年的直接管理经验。

资产管理公司转型是当前金融业最受期待的改革领域。2009年12月财政部取消了设立资产管理公司的“十年期限”条款后,资产管理公司商业化改革和向金融控股集团转型的构想应运而生。然而,除了信达的家人,其他三家公司没有明确的路线和计划。

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张子爱将能否继梅行宝之后,为东方的商业改革和金融调控做出更大的贡献,是业界所期待的。

张于2005年5月被任命为东方资产副总裁,此前曾担任中国银行广东省分行副行长。东方成立时,从中国银行进入东方,担任广东办公室主任。

值得一提的是,这次东方交易所也将展示“年轻干部”的监督思维。张子艾和陈是目前东方高管团队中最年轻的成员,年龄分别为49岁和47岁。

“49岁是amc的负责人,这在整个行业中是罕见的。第一副总裁陈之所以没有晋升为总裁,也是因为他即将退休。”一位接近东方之巅的人说。上一页12下一页

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