富士康涨薪真相调查：一场有效的“危机公关”

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甄家华(化名)很期待端午节。

与生产线上的普通工人不同，甄家华是富士康“总部周边”的管理人员。在富士康这个“全球代工第一”，生产线外的财务、人力资源、采购等部门都是“外围”，由于富士康深圳龙华科技园是公司的全球总部，甄家华等非生产线部门统称为“总部外围”。

对于所有富士康员工来说，端午节除了是一个节日外，还有一个特殊的意义。在这一天，他们可以获得“连续服务奖”的第二部分。

所谓的“连续服务奖”是根据富士康员工的服务年限和贡献确定的奖金。甄家华透露，这笔奖金大致相当于他三四个月的月薪。甄家华在2005年底加入富士康，他的级别相当于生产线主管。

然而，在他看来，“富士康近日连续两次加薪只是春风的事，公司对非生产线员工的加薪标准还没有公布。”因此，端午节过后，我身边的很多同事都会离职。上一页1234567下一页

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